Ontslagroutes

Advies over te volgen ontslagroute

Afhankelijk van de situatie, kunnen er verschillende ontslagroutes mogelijk zijn. Wij adviseren u daar graag over.

 

Ontslagprocedure voeren

Als een werknemer ontslagen moet worden, kunnen wij deze procedure voor u voeren. Onze arbeidsrecht advocaten zijn hierin gespecialiseerd.

 

Beoordelen risico's beëindiging arbeidsovereenkomst

Wilt u weten of u een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen en welke risico's dat voor u meebrengt? Wij kunnen u daarover adviseren.

 

Houdbaarheid post-contractuele verplichtingen

U heeft er belang bij dat de afgesproken post-contract verplichtingen (concurrentie,- relatiebeding, etc) standhouden na het eindigen van de arbeidsovereenkomst. Wij kunnen dit voor u beoordelen.

 

Voor verdere informatie of mogelijkheden kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer 026 – 32 59 023.

Absolute Advocaten - specialisten in arbeidsrecht

Deskundig advies | Snelle werkwijze | Goed bereikbaar | Transparante tarieven

Ontslagroutes

Een werkgever die de arbeidsovereenkomst met een werknemer wil beëindigen heeft hiertoe zeven mogelijkheden:

Ontslagroutes voor werkgever
  Soort Route
1.   Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen  UWV
2.  Ontslag wegens langdurige ziekte  UWV
3.  Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens  een  redelijke grond  Kantonrechter
4.  Ontslag met instemming van de werknemer  Opzegging
5.  Ontslag met wederzijds goedvinden  Vaststellingsovereenkomst 
6.  Ontslag op staande voet  Opzegging met  onmiddelijke ingang
7.  Ontslag AOW-er  Pensioenontslag

Wettelijke bepalingen

Naast de ontslagroutes zijn er nog een groot aantal wettelijke bepalingen van belang bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst:

Wettelijke bepalingen ontslagroutes
  Bepaling

1.

 Proeftijd

2.

 Concurrentiebeding en Relatiebeding

3.

 Aanzegverplichting

4.

 Ketenbepaling

5.

 Herplaatsings- en scholingsverplichting

6.

 Transitievergoeding

7.

 Billijke vergoeding

8.

 Bedenktermijn beëindigingsovereenkomst

9.

 Pensioenontslag

10.

 Oproep- en nulurencontracten

Een afspraak maken