Minimumloon 2019

Minimumloon
De werknemer die de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt heeft voor de arbeid door hem in dienstbetrekking verricht, jegens de werkgever recht op een loon ten minste tot het bedrag, bij of krachtens de volgende artikelen onder de benaming minimumloon vastgesteld.

Werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon en voor werknemers van 15 tot 22 jaar geldt het minimumjeugdloon. Het minimumloon is bedoeld om werknemers tegen onderbetaling te beschermen. De overheid pakt onderbetaling dan ook streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers die zich niet aan het minimumloon houden.

De hoogte van het minimumloon wordt tweemaal per jaar door de overheid vastgesteld. Dit gebeurt per 1 januari en 1 juli van elk jaar. 

Minimumloon (bruto) per 1 januari 2019

De minimumbedragen gaan uit van een volledige werkweek. Wat een volledig dienstverband inhoudt staat niet vast maar in de praktijk is dit vaak 36, 38 of 40 uur per week (op grond van de arbeidsovereenkomst of cao).  

Hoogte minimum (jeugd)loon 2019
Leeftijd Per maand* Per week* Per dag*
22 jaar en ouder € 1.615,80 € 372,90 € 74,58
21 jaar € 1.373,45 € 316,95 € 63,39
20 jaar € 1.131,05 € 261,05 € 52,21
19 jaar € 888,70 € 205,10 € 41,02
18 jaar € 767,50 € 177,15 € 35,43
17 jaar € 638,25 € 147,30 € 29,46
16 jaar € 557,45 € 128,65 € 25,73
15 jaar € 484,75 € 111,85 € 22,37
* Dit zijn brutobedragen      

 

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2019 

Minimumloon | Minimum loon | Hoogte minimumloon | Hoe hoog is het minimum loon?


Deel deze pagina:


Een afspraak maken

Nieuw!
Helpdesk Ondernemingsraad

Helpdesk ondernemingsraad
Ik wil meer informatie

Absolute Advocaten

Geschikte Specialisten

Maak direct een afspraak
of
Stuur ons een bericht