Werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon en voor werknemers van 15 tot 22 jaar geldt het minimumjeugdloon. Het minimumloon is bedoeld om werknemers tegen onderbetaling te beschermen. De overheid pakt onderbetaling dan ook streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers die zich niet aan het minimumloon houden.
De hoogte van het minimumloon wordt tweemaal per jaar door de overheid vastgesteld. Dit gebeurt per 1 januari en 1 juli van elk jaar.
De minimumbedragen gaan uit van een volledige werkweek. Wat een volledig dienstverband inhoudt staat niet vast maar in de praktijk is dit vaak 36, 38 of 40 uur per week (op grond van de arbeidsovereenkomst of cao).
| Leeftijd | Per maand* | Per week* | Per dag* | Per uur* |
|---|---|---|---|---|
| 22 jaar en ouder | € 1.578,00 | € 364,15 | € 72,83 | € 9,11 |
| 21 jaar | € 1.341,30 | € 309,55 | € 61,91 | € 7,74 |
| 20 jaar | € 1.104,60 | € 254,90 | € 50,98 | € 6,38 |
| 19 jaar | € 867,90 | € 200,30 | € 40,06 | € 5,01 |
| 18 jaar | € 749,55 | € 172,95 | € 34,59 | € 4,33 |
| 17 jaar | € 623,30 | € 143,85 | € 28,77 | € 3,60 |
| 16 jaar | € 544,40 | € 125,65 | € 25,13 | € 3,15 |
| 15 jaar | € 473,40 | € 109,25 | € 21,85 | € 2,74 |
| * Dit zijn brutobedragen |
Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2018
Minimumloon | Minimum loon | Hoogte minimumloon | Hoe hoog is het minimum loon?
Deel deze pagina:
